ESG-politik for Stenhøj Danmark

Vores indsats inden for miljø, sociale forhold og god ledelse

Formål:

Hos Stenhøj Danmark ønsker vi at drive en ansvarlig og bæredygtig forretning. Vores ESG-politik beskriver vores indsats inden for miljø (Environmental), sociale forhold (Social) og god selskabsledelse (Governance).

Miljø (Environmental):

Vi arbejder løbende på at reducere vores miljøpåvirkning gennem:

Brug af energibesparende LED-belysning og automatiske lysstyringer

Begrænsning af papirforbrug og overgang til digital dokumentation

Affaldssortering på lager, internt værksted, service og kontor

Fokus på genbrug og korrekt håndtering af olie, kemikalier og batterier i henhold til gældende miljøregler

Miljøhensyn ved indkøb af varer og materialer

Vi fokuserer primært på at handle med premium produkter, med både lang levetid og sikkerhed for levering af reservedele i op til 15 år efter produkterne er udgået af produktion

Vi fokuserer på løbende, hvor det giver mening, at skifte vores firmabiler til grøn transport

Vi har fast overvågning på vores af vand- og energiforbrug

Vores produktion i Italien er ISO 14001-certificeret og produktionen i Tyskland er DIN ISO 9001-certificeret.

Sociale forhold (Social):

Vi sikrer et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø med fokus på sikkerhed, samarbejde og respekt

Vi gennemfører løbende trivsels- og udviklingssamtaler med medarbejdere

Vi har en arbejdsmiljøgruppe

Vi har sundhedsforsikring til alle medarbejdere

Vi accepterer ikke diskrimination eller chikane på baggrund af køn, alder, religion, etnicitet eller anden baggrund

Vi støtter oplæring, lærlinge, efteruddannelse og kompetenceudvikling

Vi tilbyder mulighed for at kunne arbejde hjemme for administrationen

Vi er åbne for dialog om seniorordninger og tilpasset arbejdstid efter behov

Vi tilbyder ekstra fridag(e) ved særlige akutte opståede behov

Ledelse og etik (Governance):

Vi ønsker en ansvarlig og gennemsigtig virksomhedsledelse:

Vi følger gældende love og regler inden for arbejdsmiljø, miljø, skat og regnskab

Vi har en personalehåndbog med klare interne retningslinjer for god adfærd og etik

Vi accepterer ikke korruption eller interessekonflikter

Vi har et leverandørkodeks, hvor leverandører forpligter sig til miljømæssige og sociale standarder

Vi har en simpel whistleblowerordning, hvor medarbejdere trygt kan gøre opmærksom på kritisable forhold

Vi har nedsat en ESG arbejdsgruppe, med kvartalsmøder

Opfølgning og forbedring:

Vi evaluerer løbende vores ESG-indsats og sætter mål for forbedring, hvor det er relevant. ESG-politikken opdateres minimum én gang årligt. Den lokale ESG-politik er samtidig tæt knyttet til Nexion Groups ESG-politik.

Opdateret d. 11.09.2025
Godkendt af: Claus Dilling, Country Manager for Stenhøj Danmark